René Prins blikt terug
'Mooi dat je voor mensen een wegwijzer mag zijn'
Vanaf 1 maart 2024 kunnen werkgevers in Noord-Nederland voor arbeidsdeskundige diensten terecht bij een nieuwe naam: AD venture. AD venture is de voorzetting van Prins Arbeidskundige Diensten: 17 jaar geleden opgericht door René Prins. In dit blog blikt René terug op zijn ervaringen: ‘ mooi dat ik voor mensen een wegwijzer in hun loopbaan mocht zijn.’
‘Net als het leven voegt een loopbaan zich vaak wel weer’'
De start van een nieuw hoofdstuk is voor mij de laatste etappe van mijn loopbaan als arbeidsdeskundige. Dit klinkt wat tegenstrijdig, maar het is uiteindelijk een logische en mooie stap. Met de pensioengerechtigde leeftijd in zicht, had ik de wens om af te bouwen. Tegelijkertijd wilde ik mijn kennis en ervaring niet zomaar ‘weggooien’. Want, in zeventien jaar tijd bouw je een schat aan ervaring op, leer je veel mensen en organisaties kennen. Die kennis wil ik graag overdragen.
Verzuimverhalen
Arbeidsdeskundige is écht een ‘ervarings-vak’. Voor dit werk moet je over een gevulde ‘rugzak’ beschikken. Niet alleen met kennis van wetten en regels, belastbaarheid of financiële zaken. Maar vooral ook van mensen, van het leven. Want als arbeidsdeskundige krijg je veel verhalen mee. Je ontmoet mensen die herstellen van een zwaar auto-ongeluk, werknemers die te horen hebben gekregen dat ze niet meer beter worden. Mensen die uit het werk raken door het verlies van een dierbare. Of werknemers die na dertig jaar fysiek zwaar werk versleten zijn.
Van mens tot mens
Natuurlijk, ik kijk altijd met een vrij technische blik naar verzuim en re-integratie. Wat zijn iemands’ beperkingen en functionele mogelijkheden? Wat is de rest-arbeidsmarktwaarde en wat betekent dit voor het loonverlies? Maar elk onderzoek én elk arbeidsdeskundig advies begint met een gesprek van mens-tot-mens. En elk verzuimdossier maakt mij nog altijd nieuwsgierig: wat is jouw weg geweest? En hoe kunnen wij met elkaar een route richting de toekomst vinden?
Een spannend moment
Voor veel mensen is dit een spannend moment. Wanneer een werknemer uitvalt, komt die vaak eerst bij de bedrijfsarts terecht. Die stelt vanuit medisch perspectief vast wat de beperkingen zijn en komt met een medisch herstelplan. Als het verwachte herstel uitblijft of terugkeer niet mogelijk lijkt, is de arbeidsdeskundige aan zet om iemands’ arbeidsperspectief te onderzoeken. Kan iemand, met aanpassingen, zijn werk nog blijven doen? En zo niet: zijn er binnen of buiten een bedrijf mogelijkheden én wat betekent dit financieel…?
Nooit lichtvaardig
Mijn advies geeft richting aan hoe iemands loopbaan eruit gaat zien. Kun jij nog wel docent blijven, of moet je naar iets anders kijken? Kun jij jouw directiefunctie uit blijven oefenen of moet je afscheid nemen van jouw baan en ambities? Om daarna met mensen te kijken waar ze naar toe zouden willen én welke routes daarin (nog) mogelijk zijn. Zeker wanneer iemand het werk dat hij graag doet niet meer kan uitoefenen, is dit confronterend. En nee, daar kun je en mag je nooit lichtvaardig in zijn.
Een duidelijke route voor álle partijen
Overigens geldt dit ook voor werkgevers of leidinggevenden. Vaak hebben ze al een heel traject afgelegd met een werknemer. Is er van alles wel of niet geprobeerd; zijn er al vele gesprekken geweest. Soms voel je nog veel commitment om met iemand verder te gaan, soms merk je dat het geloof in iemand weg is. Toch vindt men het fijn dat je als arbeidsdeskundige naar beide kanten van het verhaal luistert en in elk geval een route schetst waarmee iedereen verder kan.
Elke loopbaan voegt zich
Wat je in zeventien jaar als arbeidsdeskundige sowieso leert? Dat een loopbaan zich, net als het leven, vaak wel weer voegt. De werknemer die in diep rouw zat, en die je jaren later weer tegenkomt, heeft met de juiste hulp de draad weer opgepakt en zit weer goed in zijn werk. De bouwvakker die z’n lijf versleten had, vond zijn draai als begeleider van mensen met een beperking. De kantoormedewerker met burn-out vond een tweede loopbaanleven als schoolconciërge.
Wegwijzer
Het is fijn dat ik voor mensen daarin een ‘wegwijzer’ mocht zijn. En dat blijf ik de komende tijd met liefde doen. Wel op een lager pitje. Want, met de jaren is de stapel boeken die ik nog wil lezen gegroeid, net als de plannen voor de reizen die ik nog wil maken en de wens om meer tijd te besteden aan m’n kleinkinderen. Daarom is het mooi dat ik mijn ervaringen kan overdragen via AD venture.
Voor mij een prachtig laatste hoofdstuk van mijn loopbaan. Voor Chris en Lutske de start van een nieuw hoofdstuk. En daar ‘schrijf’ ik graag een stukje aan mee.
René
Deze pagina delen?